Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас
Добро пожаловать в Академию Людмилы и Максима
Личный куратор на протяжении курсов
Онлайн-встречи с экспертами
Мы объединили опыт владельцев франчайзинговой сети и методистов топ-школ России в понятные решения, которые приносят результат
Пространство решений для владельцев детских центров и школ. Здесь вы найдете курсы, интенсивы и эфиры по маркетингу, продажам, росту дохода, автоматизации и управлению командой
Курсов для системного бизнеса
11
Выпускников
1000+
Максим Александрук и Людмила Иванченко
10 лет в детском бизнесе
Курсы Академии
Хотите понять, что конкретно входит в программу? Или уже готовы обсудить участие?
Это пошаговая система управления, маркетинга и продаж, собранная на основе опыта сотен руководителей центров по всей стране. 12 месяцев — 12 модулей, где мы вместе выстраиваем масштабируемую модель вашего центра с понятной структурой, сильной командой, стабильными запусками и выходом из операционки. Что внутри курса?
Курс-легенда «Миллион на школе 2.0»
- 10 факультетов по ключевым функциям бизнеса: маркетинг, продажи, финансы, команда, администрирование, масштабирование, делегирование, контроль и стратегия
- Подробные видеоуроки — не теория, а инструкции и разборы на основе реальных кейсов и задач
- Личный трекер: вы видите, где находитесь, какие шаги уже прошли и где затык. Это не просто контроль, это ваша точка опоры
- Рабочая тетрадь и база документов: шаблоны регламентов, инструкции, таблицы и примеры из действующих центров
- 10 встреч с экспертами — чтобы не просто обучаться, а решать ваши реальные задачи по ходу
- Сопровождение наставника: вы не останетесь один на один с уроками — мы идем вместе и разбираем, как применить всё под ваш формат
Хочется настроить CRM так, чтобы она приносила деньги? Переходите на сайт и оставляйте заявку. Или запишитесь на консультацию — и мы расскажем, как курс будет полезен именно вам!
Вы не просто внедряете CRM — вы переходите на новый уровень управления. На этом курсе мы не про «куда нажимать», а про рост: как поднять выручку, превратить админов в продавцов, удерживать клиентов и экономить десятки часов в неделю. Что внутри обучения?
Мастер-группа «100% возможностей ALFACRM»
- 7 модулей пошагового внедрения ALFACRM: от подключения до настройки ключевых блоков
- Готовые шаблоны задач, тегов, воронок, аналитики — чтобы не изобретать, а просто брать и запускать
- Маркетинг в ALFA — учим запускать акции, прогревы, повторные касания через CRM
- Система удержания — настраиваем поводы для звонков, вовлечения и возвраты ушедших
- Видеоуроки по ролям: директор, админ, методист — каждому своё, не нужно пересматривать всё подряд
- Готовый регламент запуска — просто дайте доступ, и сотрудники сами пройдут всё без вашего участия
Готовы вывести администратора на новый уровень? Запишитесь на консультацию - и мы расскажем, как пройдет обучение и каких результатов ждать именно вам
5 недель, чтобы превратить администратора в ключевую опору школы: по продажам, сервису и внутренней системе. Что внутри обучения?
«Идеальный администратор под ключ»
- Пошаговая система обучения и внедрения: каждый модуль — это короткий урок + задание, которое можно сразу применить в вашем центре
- Фокус на результат: не просто знание, а конкретные действия: как встречать клиента, как звонить, как продавать, как вносить оплаты, как контролировать процессы
- Скрипты, шаблоны и инструкции: ничего не нужно придумывать — вы получаете документы, которые работают уже в десятках центров
- Сопровождение куратора: можно задать вопросы, разобрать спорные моменты и адаптировать под себя
- Доступ к материалам — 3 месяца: админ может пересматривать, обновлять и прокачиваться в своем темпе
Если хотите понять, подойдет ли вам курс, — запишитесь на консультацию. Поможем оценить вашу ситуацию и выбрать оптимальный формат участия
Это курс для руководителей детских центров, которым важно не просто «что-то делать» в маркетинге, а выстроить систему, приносящую результат. Вы научитесь планировать, запускать и анализировать рекламные кампании, подбирать работающие каналы и привлекать стабильный поток клиентов. Что внутри курса?
«Эффективный маркетинг под ключ»
- 4 обучающих недели: от фундамента до первых стабильных заявок.40+ уроков, включая видеоразборы, инструкции и примеры кейсов
- Пошаговая система:
— выбор каналов под вашу нишу
— настройка лидогенерации: таргет, рассылки, Гугл/Яндекс, сарафан
— контроль, план-факт, делегирование и рост
- Шаблоны посадочных, рекламных объявлений, брифов для подрядчиков
- Доступ 6 месяцев
- Свидетельство о прохождении курса
Каждый шаг проверен на десятках школ: вы не просто изучаете, а внедряете
Практический курс, на котором вы соберете весь отдел продаж под ключ: от настройки CRM и внедрения воронки — до регламентов, планерок, контроля и системы мотивации. Что внутри обучения?
«Идеальный отдел продаж под ключ»
Курс состоит из 4 модулей и разбит на пошаговые действия, которые можно внедрять параллельно с обучением
Вы получите:
Вы получите:
- Более 100 уроков по всем этапам создания отдела
- Доступ на 6 месяцев для комфортного прохождения
- 20+ шаблонов и чек-листов: для воронок, скриптов, планерок, мотивации
- 15+ регламентов, чтобы не писать всё с нуля
- Поддержку куратора и обратную связь в чате
Готовы передать рутину директору и вернуться к стратегии и росту? Запишитесь на консультацию — расскажем, как пройдет обучение и каких результатов ждать именно вам
Что внутри обучения?
«Идеальный директор под ключ»
- Пошаговая система отбора и внедрения: от создания вакансии до настройки базы знаний, автозадач и планерок
- Все готово к применению: шаблоны, регламенты, инструкции, чтобы директор не «придумывал», а работал по системе
- Весь фокус — на выход владельца из операционки: формируем управленческую пару и учим делегировать контроль
- Куратор и чат: поможем адаптировать под вашу ситуацию, подскажем, где поднажать и что упустить
- Доступ к курсу на 6 месяцев: можно внедрять поэтапно, без перегрузок и спешки
Готовы перестать быть единственным человеком, на котором всё держится? Запишитесь на консультацию и расскажем, как построить работу с ассистентом и начать жить
Что внутри обучения?
«Ассистент на миллион»
- Подбор под вашу реальность: как найти ассистента, который разгрузит, а не добавит головной боли
- Готовые шаблоны и регламенты: описание вакансии, чек-листы, инструкции, план ввода в должность
- Обучение постановке задач: научитесь делегировать так, чтобы не переделывать потом самому
- Поддержка в чате и куратора: поможем адаптировать под ваш стиль работы и задачи
- 6 месяцев доступа: можно спокойно внедрять поэтапно, без перегрузок
Готовы организовать работу команды так, чтобы она шла без вас, но под вашим контролем? Запишитесь на консультацию
Что внутри обучения?
«Platrum — ваша идеальная команда»
- Пошаговая настройка работы команды: автоматические задачи, статусы, контроль сроков и качества
- Единая база знаний: все в одном месте, от регламентов до видеоуроков
- Настройка автообучения: каждый сотрудник проходит обучение без вашего участия
- Защита данных: безопасная передача паролей и внутренних инструкций
- Обратная связь и куратор: поможем внедрить, подскажем, как адаптировать под ваш масштаб
- 6 месяцев доступа: можно выстраивать систему по шагам, без перегрузки
Хотите встретить сентябрь с полными группами, а не с паникой? Оставьте заявку — расскажем, как перезапустить базу уже сейчас
Что внутри обучения?
«Успешный старт сезона: перезапуск базы»
- 14 коротких, четких уроков: о том, как вернуть базу, провести обзвоны, закрыть возражения
- Скрипты, шаблоны и инструкции: ничего не надо придумывать — просто берите и делайте
- Стратегия и структура: чтобы перезапуск прошёл поэтапно, с пониманием целей и цифр
- Командный подход: подключаем админов, менеджеров, делаем работу слаженной
- Доступ навсегда: используйте каждый год
Готовы зарабатывать больше на тех клиентах, которые уже с вами? Запишитесь на консультацию — покажем, как это реализовать безопасно и прибыльно
Что внутри обучения?
«Факультет повышения среднего чека»
- Методика роста среднего чека: как выстроить линейку услуг и аргументировать стоимость
- Расчеты и практика: научитесь считать, анализировать и прогнозировать
- Стратегии повышения цен: как поднимать стоимость для действующих и новых клиентов
- Бонус: 5000 рублей на наши продукты и сертификат о прохождении курса
- 7 уроков: быстро, четко, по делу — без воды и затянутых лекций
Готовы сделать 2025 год самым сильным и чётким в своей жизни? Запишитесь на консультацию — расскажем, как построить год, который двигает
Что внутри обучения?
«2025 на максимум: от больших целей до конкретных шагов»
- 5 коротких уроков с заданиями: анализ, цели, мечты, стратегия, план действий
- Рабочая тетрадь: чтобы все зафиксировать и вернуться к плану позже
- Чат поддержки и ответы на вопросы
- Разбор финальной работы с обратной связью
- Гибкий доступ — от 1 до 6 месяцев: зависит от тарифа
Преимущества школы
Действующие собственники, а не кураторы «со стороны»
Наши эксперты — это владельцы школ и сети, которые прямо сейчас управляют своими бизнесами. Они знают реальные боли, работают с живыми показателями, решают те же задачи, что и вы. Поэтому вы получаете решения, проверенные в реальности, а не в теории
Фокус не на «обучении», а на росте
Каждый курс строится от цели: что должно измениться в вашем бизнесе. К этому ведут практические задания и специальный трекер, который буквально берет за руку и доводит до результата. Люди не просто учатся — они внедряют и видят цифры
Реальные метрики вместо абстрактной мотивации
Мы работаем с тем, что влияет на прибыль: юнит-экономика, воронки, продажи, расходы, возвраты. Все через конкретные таблицы, аналитику и проверенные инструменты. Меньше слов — больше пользы
Программа под задачу, а не задача под программу
У нас есть и короткие мини-курсы, чтобы быстро решить боль (продажи, найм, маркетинг), и глубокие системные программы, чтобы перестроить бизнес комплексно. Можно выбрать ровно то, что сейчас нужно именно вам
Среда тех, кто делает бизнес всерьез
У вас будет доступ к закрытому чату собственников. Без случайных людей, без новичков, без «мотивационных болталок». Только практика, обмен опытом, поддержка и идеи от тех, кто на одном уровне с вами — или чуть выше
Развитие — без удара по бюджету
Мы знаем, как сложно вкладываться в рост, когда на счету каждый рубль. Поэтому вы можете начать учиться сразу, а платить частями. Без процентов. Без сложностей
Эфиры Академии
Разберем, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
490 рублей
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
490 рублей
Как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
490 рублей
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
1990 рублей
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
490 рублей
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
490 рублей
Как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно сократить, а какие — категорически нельзя
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
490 рублей
Чтобы перепрошить всю летнюю стратегию целиком — забирайте "Летний пак эфиров": от лагеря до подготовки к осени
Летний пак эфиров: от лагеря до подготовки к осени
1490 рублей
Разбираем, как стабилизировать работу центра и выстроить системный подход к весенним продажам
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
990 рублей
Как превратить клиентов в амбассадоров и получать учеников через рекомендации
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
490 рублей
Как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Запись эфира по отработкам
490 рублей
- Почему клиенты уходят, и что с этим делать
- Как вовремя отследить, что ребёнок «на выходе»
- Что должны говорить администраторы и почему удержание — это не «поговорить на прощание», а система
- Как выстроить лояльность, чтобы клиенты оставались надолго — и приносили максимум прибыли
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберем, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Запись эфира по отработкам
- Разобрали, почему пробные занятия не работают и как превратить их в мощный инструмент продаж
- Как доводить доходимость до 80–90% и продавать уже на эмоциях
- Что говорить, что показывать, где должна быть энергия, чтобы клиент сам захотел остаться
- Рабочая схема, проверенная на десятках школ: без теории, только практика
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали.
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
- Как выстроить сарафанное радио так, чтобы довольные клиенты действительно рекомендовали — системно и регулярно
- Какие триггеры, шаблоны и точки касания запускать
- Как собирать обратную связь, работать с недовольными и превращать их в лояльных амбассадоров
- Как не потерять потенциальные заявки, не вкладываясь в рекламу
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
- Как выстроить систему, где педагоги и администраторы остаются надолго
- Что реально влияет на мотивацию: график, уважение, рост — и как всё это устроить в реальности
- Что делать, если в коллективе накапливается усталость или обида
- Как сделать так, чтобы команда росла вместе с центром, а не разбегалась каждый сезон
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
- Что реально нужно считать, какие цифры двигают прибыль, а какие мешают
- Как сделать так, чтобы мотивация сотрудников была привязана к их вкладу, а не просто к ставке
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
- Почему CRM не спасает, если заявки в ней просто «висят»
- Как задачи для сотрудников превращаются в контроль, а не в хаос
- Почему без аналитики и чёткой структуры продажи — это лотерея, а не система
- Конкретные шаги, как перестать терять деньги на каждом этапе воронки и доводить заявки до результата
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет:
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом. Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май. Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе. Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Летний пак эфиров: от лагеря до подготовки к осени
Всё, что нужно для системной работы центра: от пробников и сарафана до удержания учеников и сотрудников
Все эфиры в одном пакете
Все эфиры в одном пакете
- Запись эфира по отработкам
- Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
- Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
- Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
- KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
- Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
- Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
- Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
- Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
- Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
4 490 рублей
Запись эфира по отработкам
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберём, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберём, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
- Почему клиенты уходят, и что с этим делать
- Как вовремя отследить, что ребёнок «на выходе»
- Что должны говорить администраторы и почему удержание — это не «поговорить на прощание», а система
- Как выстроить лояльность, чтобы клиенты оставались надолго — и приносили максимум прибыли
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
- Разобрали, почему пробные занятия не работают и как превратить их в мощный инструмент продаж
- Как доводить доходимость до 80–90% и продавать уже на эмоциях
- Что говорить, что показывать, где должна быть энергия, чтобы клиент сам захотел остаться
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
- Как выстроить сарафанное радио так, чтобы довольные клиенты действительно рекомендовали — системно и регулярно
- Какие триггеры, шаблоны и точки касания запускать
- Как собирать обратную связь, работать с недовольными и превращать их в лояльных амбассадоров
- Как не потерять потенциальные заявки, не вкладываясь в рекламу
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
- Как выстроить систему, где педагоги и администраторы остаются надолго
- Что реально влияет на мотивацию: график, уважение, рост — и как всё это устроить в реальности
- Что делать, если в коллективе накапливается усталость или обида
- Как сделать так, чтобы команда росла вместе с центром, а не разбегалась каждый сезон
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
- Что реально нужно считать, какие цифры двигают прибыль, а какие мешают
- Как сделать так, чтобы мотивация сотрудников была привязана к их вкладу, а не просто к ставке
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
- Почему CRM не спасает, если заявки в ней просто «висят»
- Как задачи для сотрудников превращаются в контроль, а не в хаос
- Почему без аналитики и чёткой структуры продажи — это лотерея, а не система
- Конкретные шаги, как перестать терять деньги на каждом этапе воронки и доводить заявки до результата
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Всё, что нужно для системной работы центра: от пробников и сарафана до удержания учеников и сотрудников
Все эфиры в одном пакете
бесплатные Мастер-классы
Разработайте план, как загрузить школу на 100% и узнайте, как выстроить бизнес-процессы для роста в 2 раза в течение года
10 шагов к успешному бизнесу
Это не «еще один курс». Это новый уровень управления школой как бизнесом
Секретное оружие школ: как заработать +500 000₽ на своих учениках
Узнайте, как через главного человека в вашей команде – администратора – закрыть 100 вопросов с прибылью, клиентами и преподавателями
Идеальный администратор
Разберем пошаговый план по запуску маркетинга и запустим его на максимум
Эффективный маркетинг
Как не утонуть в операционке 24/7, выстроить систему и работать 1 час в день
Директор мечты в школе доп. образования
Создайте свой идеальный отдел продаж, который будет переводить в заказы 98% лидов
Экскурсия в идеальный отдел продаж
Как превратить клиентов в амбассадоров и получать учеников через рекомендации
Освободите свое время и увеличьте прибыль с автоматизированной системой управления школой
Как автоматизировать бизнес-процессы с помощью ALFACRM
Разберем основные ошибки, мешающие росту вашего центра, и покажем, как сделать школу стабильной и прибыльной, независимо от сезона и конкуренции
Почему ваш центр не растет, и как это исправить
Разработайте план, как загрузить школу на 100% и узнайте, как выстроить бизнес-процессы для роста в 2 раза в течение года!
10 шагов к успешному бизнесу
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выйти на стабильный доход от 1 млн руб. в месяц, несмотря на сезонность
- Какие маркетинговые воронки настроить, чтобы стабильно привлекать учеников
- Как повысить конверсию продаж абонементов на 30% с помощью одного инструмента
Покажем, как сделать школу стабильной и прибыльной, независимо от сезона и конкуренции
Почему ваш центр не растет, и как это исправить
На мастер-классе вы узнаете:
- Как оптимизировать маркетинг и расходы, чтобы увеличить количество учеников
- Как выстроить финансовую стратегию для вашего центра
- Как определить ключевые показатели, которые помогут стабилизировать ваш бизнес
- Как создать четкий план действий, который поможет стабилизировать доходы и сделать школу прибыльной.
- Рекомендации по снижению оттока клиентов и повышения среднего чека
- Инструменты для оценки вашей школы и выявления слабых мест, которые требуют внимания
Если вы уже выстроили процессы, прошли обучение, сделали сильную школу, но хотите расти дальше и стабильно зарабатывать вне зависимости от сезона, педагогов и конкурентов — этот эфир перевернет ваше представление о масштабировании
Секретное оружие школ: как заработать +500 000₽ на своих учениках
Что вы узнаете на эфире:
Для руководителей языковых и неязыковых школ, которые хотят стабильности, роста и сильной дифференциации на рынке
- Как школа может зарабатывать от 500 000₽ чистой прибыли в год на своей базе, без запуска новых групп
- Почему методика важнее педагога, и как продукт удерживает учеников, даже если педагог ушёл
- Как мы выстроили систему, при которой учебник невозможно купить на Озоне
- Как наш подход защищает от сезонных провалов, конкурентов и текучки
- УМК как дополнительный источник дохода: через занятия, продажу литературы и экосистему
- Почему даже не языковые центры могут интегрировать эту модель и зарабатывать в 2 раза больше
Для руководителей языковых и неязыковых школ, которые хотят стабильности, роста и сильной дифференциации на рынке
Освободите свое время и увеличьте прибыль с автоматизированной системой управления школой
Как автоматизировать бизнес-процессы с помощью ALFACRM
На мастер-классе вы узнаете:
- 10 секретных функций ALFACRM;
- Как сделать комплексную настройку ALFACRM;
- Систему автообучения ALFACRM для всех сотрудников.
- Новые функции, которые упростят управление: от аналитики до автоматизации продаж;
- Кейс-сессия: реальные истории, как другие школы увеличили доходы с помощью новых возможностей ALFA CRM
Узнайте, как через главного человека в вашей команде – администратора – закрыть 100 вопросов с прибылью, клиентами и преподавателями
Идеальный администратор
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выглядит и какими качествами обладает классный администратор, с которым не стыдно и приятно работать.
- Как администратор влияет на вашу выручку и отношения с клиентами.
- Как и где найти хорошего администратора.
- Как обучать администраторов даже с большой текучкой.
- Функции, отчетность и оплату труда администратора
Разберем пошаговый план по запуску маркетинга и запустим его на максимум
Как запустить эффективный маркетинг
На мастер-классе вы узнаете:
- Как создать систему маркетинга, которая работает стабильно
- Где искать новых клиентов, когда старые каналы больше не работают
- Какая цена лида считается нормальной и как снижать стоимость привлечения
Создайте свой идеальный отдел продаж, который будет переводить в заказы 98% лидов
Экскурсия в идеальный отдел продаж
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выстроить отдел продаж, который превращает 98% лидов в заказы
- Как с помощью ИИ снизить затраты и автоматизировать продажи
- Лайфхаки по созданию скриптов за 5 минут
- Где найти и как обучить лучших менеджеров
Узнайте, как через главного человека в вашей команде – администратора – закрыть 100 вопросов с прибылью, клиентами и преподавателями
Идеальный администратор
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выглядит и какими качествами обладает классный администратор, с которым не стыдно и приятно работать.
- Как администратор влияет на вашу выручку и отношения с клиентами.
- Как и где найти хорошего администратора.
- Как обучать администраторов даже с большой текучкой.
- Функции, отчетность и оплату труда администратора
Не уверены, с чего начать?
Мы поможем разобраться, что именно мешает вашей школе расти
Мы поможем разобраться, что именно мешает вашей школе расти
На стратегической сессии вы:
- Найдете слабое звено в своей системе
- Поймете, что сдерживает рост и почему «не работает» то, что вы уже пробовали
- Получите рекомендации: какой курс, эфир или индивидуальный формат подойдет именно вам — без переплаты и всего лишнего
Результаты учеников
Ниша: Физкультурно-оздоровительные тренировки, ОФП
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Николай Дундуков
TG | @dundukov_coach_pro
TG | @dundukov_coach_pro
Ниша: Центр детского развития «Рино»; подготовка к школе, английский язык
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Елена Илюхина
TG | @ilyuhinaelena
TG | @ilyuhinaelena
Ниша: Школа робототехники
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Евгения Якименко
TG | @jenn_ya
TG | @jenn_ya
Ниша: Логопедия и раннее развитие
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Сергей Садриев
TG | @pro_devel
TG | @pro_devel
Ниша: Школа иностранных языков для детей
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Алина Чагина
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
Ниша: Школа танцев и художественной гимнастики
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Альберт Куртвапов
TG | @Albertkurtvapov
TG | @Albertkurtvapov
Ниша: Школа скорочтения
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Александр Соболев
TG | @Sobolev_AN
TG | @Sobolev_AN
Ниша: Детско-родительские центры
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Мария Протасова
TG | @Masheristaya
TG | @Masheristaya
Ниша: IT-школа для детей
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Константин Жучков
TG | @kzhuchkov
TG | @kzhuchkov
Ниша: Репетиторский центр/подготовка к ОГЭ и ЕГЭ
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Мария Нарышкина
TG | @MarieNDSV
TG | @MarieNDSV
Ниша: Физкультурно-оздоровительные тренировки, ОФП
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Николай Дундуков
TG | @dundukov_coach_pro
TG | @dundukov_coach_pro
Ниша: Центр детского развития «Рино»; подготовка к школе, английский язык
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Елена Илюхина
TG | @ilyuhinaelena
TG | @ilyuhinaelena
Ниша: Школа робототехники
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Евгения Якименко
TG | @jenn_ya
TG | @jenn_ya
Ниша: Логопедия и раннее развитие
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Сергей Садриев
TG | @pro_devel
TG | @pro_devel
Ниша: Школа иностранных языков для детей
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Алина Чагина
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
Ниша: Школа танцев и художественной гимнастики
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Альберт Куртвапов
TG | @Albertkurtvapov
TG | @Albertkurtvapov
Ниша: Школа скорочтения
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Александр Соболев
TG | @Sobolev_AN
TG | @Sobolev_AN
Ниша: Детско-родительские центры
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Мария Протасова
TG | @Masheristaya
TG | @Masheristaya
Ниша: IT-школа для детей
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Константин Жучков
TG | @kzhuchkov
TG | @kzhuchkov
Ниша: Репетиторский центр/подготовка к ОГЭ и ЕГЭ
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Мария Нарышкина
TG | @MarieNDSV
TG | @MarieNDSV
«Мы сделали свой долгожданный миллион! Спасибо вам огромное за знания!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 350-600 000 р., 187 учеников.
- Есть понимание, как привлечь большое количество лидов, непонятно, что с ними делать дальше.
- Низкая конверсия из пробного занятия в покупку
- Соцсети не работали и не приносили заявки
- Все бизнес процессы настроены по наитию, нет систематизации.
- Нет еженедельных планерок и ежедневных отчетов
- Нет регламентов и большая текучка администраторов
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
- Таргет ВКонтакте: стабильно 5-8 заявок в день при средней цене лида 346 рублей.
- На пробные занятия записываются 75-85% детей, из которых конверсия в покупку абонемента составляет 65-70%.
- Побит рекорд: за один день на пробное пришли 47 детей, из которых 11 купили абонемент
- Проведено успешное мероприятие в ТЦ.
- Активное ведение страницы (SMM) стало стабильно привлекать заявки.
- Внедрен подарочный бокс с партнёрами (театральная студия, школа танцев, кибершкола), которые также распространяют сертификаты Николая.
- В разработке печатные материалы для размещения в магазине спортивных товаров.
- Акция «Приведи друга» уже привела 4-6 новых клиентов и продолжает работать.
Управление:
- Запущен процесс перезаписи через Google-форму для нового сезона, уже 80 человек перезаписались (ожидается минимум 110), с предоплатой абонементов через Тинькофф и Альфа.
- Подготовлена система регламентов в Платруме для администраторов, отделов продаж и HR, активно загружается контент для всей команды.
Продажи:
- Оборот 1 000 000 р., 197 учеников.
- Таргет ВКонтакте: стабильно 5-8 заявок в день при средней цене лида 346 рублей.
- На пробные занятия записываются 75-85% детей, из которых конверсия в покупку абонемента составляет 65-70%.
- Побит рекорд: за один день на пробное пришли 47 детей, из которых 11 купили абонемент
- Проведено успешное мероприятие в ТЦ.
- Активное ведение страницы (SMM) стало стабильно привлекать заявки.
- Внедрен подарочный бокс с партнёрами (театральная студия, школа танцев, кибершкола), которые также распространяют сертификаты Николая.
- В разработке печатные материалы для размещения в магазине спортивных товаров.
- Акция «Приведи друга» уже привела 4-6 новых клиентов и продолжает работать.
Управление:
- Запущен процесс перезаписи через Google-форму для нового сезона, уже 80 человек перезаписались (ожидается минимум 110), с предоплатой абонементов через Тинькофф и Альфа.
- Подготовлена система регламентов в Платруме для администраторов, отделов продаж и HR, активно загружается контент для всей команды.
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 1 филиал – 1200 000 р. (500 учеников), 2 филиал – 800 000 р. (300 учеников), 3 филиал – 650 000 р. (250 учеников), пустует 2 кабинета.
- Нет системы, неясно, кто за что отвечает
- Сама все время в операционке. Привязана к центру и работаю в нем 24/7
- Нет нормального,четкого учёта ведения бизнеса, нет стратегии развития
- Сотрудники без четких регламентов и KPI
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 3 400 000₽, 1200 учеников
- Увеличили оборот одного филиала в 2 раза, подняли средний чек
- Внедрили KPI, систему отчетности, регулярные планерки
- Созданы регламенты и система обучения для сотрудников
- Выстроенный системный процесс, вылезли из операционной деятельности, занимаюсь вопросами развития и раскручивания бизнеса.
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот 700 000 р., 150 учеников
Маркетинг: Хаотичность, нет системной работы с промоутерами, неудовлетворительные результаты таркетинга.
Управление: Отсутствие системного управления, хаотичность
Команда: Нет четких регламентов, нет автообучения, нет ОКК
Продажи: Оборот 700 000 р., 150 учеников
Маркетинг: Хаотичность, нет системной работы с промоутерами, неудовлетворительные результаты таркетинга.
Управление: Отсутствие системного управления, хаотичность
Команда: Нет четких регламентов, нет автообучения, нет ОКК
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот вырос до более чем 1 миллиона рублей, затем достигли 2 миллионов рублей
Маркетинг: Работает таргетинг, научились делать 450-500 лидов через промоутеров, выстраивается система работы с ТЦ
Управление: Автоматизировали бизнес-процессы, оцифровали бизнес, ввели регулярный менеджмент, максимум 1 час тратится на операционку
Команда: Научились эффективно контролировать сотрудников; наняли HR — выросла команда; внедрили автообучение
Продажи: Оборот вырос до более чем 1 миллиона рублей, затем достигли 2 миллионов рублей
Маркетинг: Работает таргетинг, научились делать 450-500 лидов через промоутеров, выстраивается система работы с ТЦ
Управление: Автоматизировали бизнес-процессы, оцифровали бизнес, ввели регулярный менеджмент, максимум 1 час тратится на операционку
Команда: Научились эффективно контролировать сотрудников; наняли HR — выросла команда; внедрили автообучение
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 800 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Отсутствие чёткой стратегии продвижения, неэффективное использование бюджетов на маркетинг, отсутствие видимого роста.
Управление: Отсутствие четкого фин контроля (не контролируются все метрики), отсутствие системы
Продажи: Оборот — 800 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Отсутствие чёткой стратегии продвижения, неэффективное использование бюджетов на маркетинг, отсутствие видимого роста.
Управление: Отсутствие четкого фин контроля (не контролируются все метрики), отсутствие системы
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 4 000 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Внедрены новые трендовые маркетинговые связки, которые точно работают
Управление: Ежемесячный доход 4 1 000 000+ руб за счет слаженной работы команды с минимальным включением собственника в процессы
Продажи: Оборот — 4 000 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Внедрены новые трендовые маркетинговые связки, которые точно работают
Управление: Ежемесячный доход 4 1 000 000+ руб за счет слаженной работы команды с минимальным включением собственника в процессы
«Я купил курс, мне сказали, что смогу заработать миллион. В итоге я заработал два. Мы на такое не договаривались!» — Сергей Садриев
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 1 300 000 руб., 380 учеников
Маркетинг: Отсутствие системы автоматизации маркетинга, не хватает стратегического видения для роста школы
Управление: Операционная загруженность
Команда: Нет упоминания отдела продаж и управленческих ролей
Продажи: Оборот — 1 300 000 руб., 380 учеников
Маркетинг: Отсутствие системы автоматизации маркетинга, не хватает стратегического видения для роста школы
Управление: Операционная загруженность
Команда: Нет упоминания отдела продаж и управленческих ролей
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 3 000 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Внедрены новые маркетинговые связки, которые работают каналы
Управление: Освобождение от операционки, внедрение стратегического управления
Команда: Появились ключевые специалисты — маркетолог и менеджер по продажам
Продажи: Оборот — 3 000 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Внедрены новые маркетинговые связки, которые работают каналы
Управление: Освобождение от операционки, внедрение стратегического управления
Команда: Появились ключевые специалисты — маркетолог и менеджер по продажам
«Мы удвоили оборот!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 3 500 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Нет информации о маркетинговых усилиях, отсутствие системного маркетинга, отсутствие маркетинговых планов
Управление: Отсутствие структуры и системности,
Команда: Нет упоминания отдела продаж или других ключевых ролей
Продажи: Оборот — 3 500 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Нет информации о маркетинговых усилиях, отсутствие системного маркетинга, отсутствие маркетинговых планов
Управление: Отсутствие структуры и системности,
Команда: Нет упоминания отдела продаж или других ключевых ролей
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 5 000 000 руб., 900 учеников
Маркетинг: поняли, как ставить планы, как рапределять план по каналам продаж. Как нанимать таргетолога и контролировать его работу, как проводить тест гипотез. Внедрили планерки по маркетингу.
Управление: Внедрение четкой организационной структуры
Команда: Появились новые отделы: продажи, административный, маркетинг
Продажи: Оборот — 5 000 000 руб., 900 учеников
Маркетинг: поняли, как ставить планы, как рапределять план по каналам продаж. Как нанимать таргетолога и контролировать его работу, как проводить тест гипотез. Внедрили планерки по маркетингу.
Управление: Внедрение четкой организационной структуры
Команда: Появились новые отделы: продажи, административный, маркетинг
«Я стал сильнее как руководитель, выстроил структуру, открыл новые отделы»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 1 700 000 руб., 140 учеников
Маркетинг: Отсутствие системного маркетинга
Управление: Не было структурированного управления бизнесом
Команда: Не было систематизированного отдела продаж
Продажи: Оборот — 1 700 000 руб., 140 учеников
Маркетинг: Отсутствие системного маркетинга
Управление: Не было структурированного управления бизнесом
Команда: Не было систематизированного отдела продаж
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Увеличение оборота на 15%
Маркетинг: Полностью автоматизированы продажи через CRM
Управление: Внедрение планерок и отчетов
Команда: Оптимизирован отдел продаж, автоматизация процесса оплаты
Продажи: Увеличение оборота на 15%
Маркетинг: Полностью автоматизированы продажи через CRM
Управление: Внедрение планерок и отчетов
Команда: Оптимизирован отдел продаж, автоматизация процесса оплаты
«Если нужно решить что-то, просто смотрим на цифры — они не врут!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Управление: все делала сама, работала 24/7, но доходы не увеличивались.
Команда: Отсутствие менеджера по продажам и административного отдела
Управление: все делала сама, работала 24/7, но доходы не увеличивались.
Команда: Отсутствие менеджера по продажам и административного отдела
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — более 1 млн руб., 150 человек
Маркетинг: Лидов стало в 2 раза больше
Управление: Делегировала часть обязанностей, сосредоточилась на стратегии
Команда: Появился менеджер по продажам, административный отдел
Продажи: Оборот — более 1 млн руб., 150 человек
Маркетинг: Лидов стало в 2 раза больше
Управление: Делегировала часть обязанностей, сосредоточилась на стратегии
Команда: Появился менеджер по продажам, административный отдел
«На данный момент я внедрила процентов 30% от всего обучения и уже вижу крутые результаты, а если бы я внедрила сразу 100%, то точно улетела бы в космос!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Оборот 30 000 $, 100 учеников
Не получалось увеличить поток клиентов, снизился трафик
Не укомплектована команда, нет управляющего звена
Нет контроля работы сотрудников
Отсутствие регламентов работы академического директора/администраторов
Нет системного подхода в управлении
Оборот 30 000 $, 100 учеников
Не получалось увеличить поток клиентов, снизился трафик
Не укомплектована команда, нет управляющего звена
Нет контроля работы сотрудников
Отсутствие регламентов работы академического директора/администраторов
Нет системного подхода в управлении
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Оборот 65 000 – 70 000 $ в месяц, 300 учеников
Нашли 4 новые связки, которые стабильно генерируют 150 лидов в месяц
Наконец-то появилось время на управление бизнесом и просто на жизнь
Наняли ассистента, старшего администратора, академического директора, SMM
Появились регламенты
Внедрили Platrum, автозадачи для сотрудников – все выполняется вовремя без включенности руководителя
Подняли средний чек
Внедряют систему аналитики
Оборот 65 000 – 70 000 $ в месяц, 300 учеников
Нашли 4 новые связки, которые стабильно генерируют 150 лидов в месяц
Наконец-то появилось время на управление бизнесом и просто на жизнь
Наняли ассистента, старшего администратора, академического директора, SMM
Появились регламенты
Внедрили Platrum, автозадачи для сотрудников – все выполняется вовремя без включенности руководителя
Подняли средний чек
Внедряют систему аналитики
«Ваша программа сильнее подобных американских проектов. Моё мнение: вы — лучшие!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Оборот 1 000 000₽ - 1 500 000₽
Планы не выполнялись, не было стратегии в цифрах
Низкие конверсии продаж (менеджеры отказываются работать по скриптам, не умеют отрабатывать возражения)
Админы сливают заявки
Отсутствуют системные продажи
Оборот 1 000 000₽ - 1 500 000₽
Планы не выполнялись, не было стратегии в цифрах
Низкие конверсии продаж (менеджеры отказываются работать по скриптам, не умеют отрабатывать возражения)
Админы сливают заявки
Отсутствуют системные продажи
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Оборот 2 500 000₽
Выполнили и перевыполнили план
Минимальная маржа — 40%, ниже не рассматриваем
Оборот 2 500 000₽
Выполнили и перевыполнили план
Минимальная маржа — 40%, ниже не рассматриваем
«До этого мы были в полусне, а теперь выполнили план и идем к новым высотам. Минимальная маржа 40%, ниже неинтересно!»
Эксперты Академии:
Людмила Иванченко и Максим Александрук
Людмила Иванченко и Максим Александрук
учеников ежемесячно
800+
филиалов франшизы инновационных языковых школ
35
филиалов собственной сети языковых школ
5
миллионов годового оборота
200+
линий УМК, выпущенных собственным издательством учебной литературы
20
выпускников в бизнес-школе руководителей
1000
НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Отвечаем на актуальные вопросы коллег по бизнесу в режиме реального времени
Чат руководителей
«Бизнес-клуб для центров»
«Бизнес-клуб для центров»
Чат руководителей
«Бизнес-клуб»
«Бизнес-клуб»
Подпишитесь на наши новости, чтобы получать актуальную информацию для руководителей школ доп. образования
Группа в ВКонтакте
«Миллион на школе»
«Миллион на школе»
Инструменты, лайфхаки, наш опыт, который поможет вам вырасти и выйти из операционки 24/7
Телеграм-канал
«Миллион на школе»
«Миллион на школе»
Остались вопросы?
Если вы не уверены, с чего начать, какая программа подойдёт именно вам, или чувствуете, что уперлись в потолок — начнем с диагностики. Просто напишите нам и мы с вами свяжемся
millionsschool
ИНН 860325481201
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
Лицензия: серия 86Л01 № 0001996
