Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас
Добро пожаловать в Академию Людмилы и Максима
Личный куратор на протяжении курсов
Онлайн-встречи с экспертами
Мы объединили опыт владельцев франчайзинговой сети и методистов топ-школ России в понятные решения, которые приносят результат
Пространство решений для владельцев детских центров и школ. Здесь вы найдете курсы, интенсивы и эфиры по маркетингу, продажам, росту дохода, автоматизации и управлению командой
Курсов для системного бизнеса
11
Выпускников
1000+
Максим Александрук и Людмила Иванченко
10 лет в детском бизнесе
Курсы Академии
Хотите понять, что конкретно входит в программу? Или уже готовы обсудить участие?
Это пошаговая система управления, маркетинга и продаж, собранная на основе опыта сотен руководителей центров по всей стране. 12 месяцев — 12 модулей, где мы вместе выстраиваем масштабируемую модель вашего центра с понятной структурой, сильной командой, стабильными запусками и выходом из операционки. Что внутри курса?
Курс-легенда «Миллион на школе 2.0»
- 10 факультетов по ключевым функциям бизнеса: маркетинг, продажи, финансы, команда, администрирование, масштабирование, делегирование, контроль и стратегия
- Подробные видеоуроки — не теория, а инструкции и разборы на основе реальных кейсов и задач
- Личный трекер: вы видите, где находитесь, какие шаги уже прошли и где затык. Это не просто контроль, это ваша точка опоры
- Рабочая тетрадь и база документов: шаблоны регламентов, инструкции, таблицы и примеры из действующих центров
- 10 встреч с экспертами — чтобы не просто обучаться, а решать ваши реальные задачи по ходу
- Сопровождение наставника: вы не останетесь один на один с уроками — мы идем вместе и разбираем, как применить всё под ваш формат
Хочется настроить CRM так, чтобы она приносила деньги? Запишитесь на консультацию — и мы расскажем, как курс будет полезен именно вам!
Вы не просто внедряете CRM — вы переходите на новый уровень управления. На этом курсе мы не про «куда нажимать», а про рост: как поднять выручку, превратить админов в продавцов, удерживать клиентов и экономить десятки часов в неделю. Что внутри обучения?
Мастер-группа «100% возможностей ALFACRM»
- 7 модулей пошагового внедрения ALFACRM: от подключения до настройки ключевых блоков
- Готовые шаблоны задач, тегов, воронок, аналитики — чтобы не изобретать, а просто брать и запускать
- Маркетинг в ALFA — учим запускать акции, прогревы, повторные касания через CRM
- Система удержания — настраиваем поводы для звонков, вовлечения и возвраты ушедших
- Видеоуроки по ролям: директор, админ, методист — каждому своё, не нужно пересматривать всё подряд
- Готовый регламент запуска — просто дайте доступ, и сотрудники сами пройдут всё без вашего участия
Готовы вывести администратора на новый уровень? Запишитесь на консультацию - и мы расскажем, как пройдет обучение и каких результатов ждать именно вам
5 недель, чтобы превратить администратора в ключевую опору школы: по продажам, сервису и внутренней системе. Что внутри обучения?
«Идеальный администратор под ключ»
- Пошаговая система обучения и внедрения: каждый модуль — это короткий урок + задание, которое можно сразу применить в вашем центре
- Фокус на результат: не просто знание, а конкретные действия: как встречать клиента, как звонить, как продавать, как вносить оплаты, как контролировать процессы
- Скрипты, шаблоны и инструкции: ничего не нужно придумывать — вы получаете документы, которые работают уже в десятках центров
- Сопровождение куратора: можно задать вопросы, разобрать спорные моменты и адаптировать под себя
- Доступ к материалам — 3 месяца: админ может пересматривать, обновлять и прокачиваться в своем темпе
Если хотите понять, подойдет ли вам курс, — запишитесь на консультацию. Поможем оценить вашу ситуацию и выбрать оптимальный формат участия
Это курс для руководителей детских центров, которым важно не просто «что-то делать» в маркетинге, а выстроить систему, приносящую результат. Вы научитесь планировать, запускать и анализировать рекламные кампании, подбирать работающие каналы и привлекать стабильный поток клиентов. Что внутри курса?
«Эффективный маркетинг под ключ»
- 4 обучающих недели: от фундамента до первых стабильных заявок.40+ уроков, включая видеоразборы, инструкции и примеры кейсов
- Пошаговая система:
— выбор каналов под вашу нишу
— настройка лидогенерации: таргет, рассылки, Гугл/Яндекс, сарафан
— контроль, план-факт, делегирование и рост
- Шаблоны посадочных, рекламных объявлений, брифов для подрядчиков
- Доступ 6 месяцев
- Свидетельство о прохождении курса
Каждый шаг проверен на десятках школ: вы не просто изучаете, а внедряете
Практический курс, на котором вы соберете весь отдел продаж под ключ: от настройки CRM и внедрения воронки — до регламентов, планерок, контроля и системы мотивации. Что внутри обучения?
«Идеальный отдел продаж под ключ»
Курс состоит из 4 модулей и разбит на пошаговые действия, которые можно внедрять параллельно с обучением
Вы получите:
Вы получите:
- Более 100 уроков по всем этапам создания отдела
- Доступ на 6 месяцев для комфортного прохождения
- 20+ шаблонов и чек-листов: для воронок, скриптов, планерок, мотивации
- 15+ регламентов, чтобы не писать всё с нуля
- Поддержку куратора и обратную связь в чате
Готовы передать рутину директору и вернуться к стратегии и росту? Запишитесь на консультацию — расскажем, как пройдет обучение и каких результатов ждать именно вам
Что внутри обучения?
«Идеальный директор под ключ»
- Пошаговая система отбора и внедрения: от создания вакансии до настройки базы знаний, автозадач и планерок
- Все готово к применению: шаблоны, регламенты, инструкции, чтобы директор не «придумывал», а работал по системе
- Весь фокус — на выход владельца из операционки: формируем управленческую пару и учим делегировать контроль
- Куратор и чат: поможем адаптировать под вашу ситуацию, подскажем, где поднажать и что упустить
- Доступ к курсу на 6 месяцев: можно внедрять поэтапно, без перегрузок и спешки
Готовы перестать быть единственным человеком, на котором всё держится? Запишитесь на консультацию и расскажем, как построить работу с ассистентом и начать жить
Что внутри обучения?
«Ассистент на миллион»
- Подбор под вашу реальность: как найти ассистента, который разгрузит, а не добавит головной боли
- Готовые шаблоны и регламенты: описание вакансии, чек-листы, инструкции, план ввода в должность
- Обучение постановке задач: научитесь делегировать так, чтобы не переделывать потом самому
- Поддержка в чате и куратора: поможем адаптировать под ваш стиль работы и задачи
- 6 месяцев доступа: можно спокойно внедрять поэтапно, без перегрузок
Готовы организовать работу команды так, чтобы она шла без вас, но под вашим контролем? Запишитесь на консультацию
Что внутри обучения?
«Platrum — ваша идеальная команда»
- Пошаговая настройка работы команды: автоматические задачи, статусы, контроль сроков и качества
- Единая база знаний: все в одном месте, от регламентов до видеоуроков
- Настройка автообучения: каждый сотрудник проходит обучение без вашего участия
- Защита данных: безопасная передача паролей и внутренних инструкций
- Обратная связь и куратор: поможем внедрить, подскажем, как адаптировать под ваш масштаб
- 6 месяцев доступа: можно выстраивать систему по шагам, без перегрузки
Хотите встретить сентябрь с полными группами, а не с паникой? Запишитесь на консультацию — расскажем, как перезапустить базу уже сейчас
Что внутри обучения?
«Успешный старт сезона: перезапуск базы»
- 14 коротких, четких уроков: о том, как вернуть базу, провести обзвоны, закрыть возражения
- Скрипты, шаблоны и инструкции: ничего не надо придумывать — просто берите и делайте
- Стратегия и структура: чтобы перезапуск прошёл поэтапно, с пониманием целей и цифр
- Командный подход: подключаем админов, менеджеров, делаем работу слаженной
- Доступ навсегда: используйте каждый год
Готовы зарабатывать больше на тех клиентах, которые уже с вами? Запишитесь на консультацию — покажем, как это реализовать безопасно и прибыльно
Что внутри обучения?
«Факультет повышения среднего чека»
- Методика роста среднего чека: как выстроить линейку услуг и аргументировать стоимость
- Расчеты и практика: научитесь считать, анализировать и прогнозировать
- Стратегии повышения цен: как поднимать стоимость для действующих и новых клиентов
- Бонус: 5000 рублей на наши продукты и сертификат о прохождении курса
- 7 уроков: быстро, четко, по делу — без воды и затянутых лекций
Готовы сделать 2025 год самым сильным и чётким в своей жизни? Запишитесь на консультацию — расскажем, как построить год, который двигает
Что внутри обучения?
«2025 на максимум: от больших целей до конкретных шагов»
- 5 коротких уроков с заданиями: анализ, цели, мечты, стратегия, план действий
- Рабочая тетрадь: чтобы все зафиксировать и вернуться к плану позже
- Чат поддержки и ответы на вопросы
- Разбор финальной работы с обратной связью
- Гибкий доступ — от 1 до 6 месяцев: зависит от тарифа
Хотите понять, с какого блока лучше начать и какие изменения дадут быстрый эффект именно вам? Запишитесь на бесплатную консультацию — расскажем, как адаптировать программу под ваш центр и выйти на устойчивость уже в этом месяце
Это пошаговая программа, которая поможет выстроить надёжную юридическую и финансовую основу вашего бизнеса в образовании. Что внутри курса?
«Финансово-юридический фундамент школы»
- 2 блока обучения:
- Юридический
- Финансовый
- 7 уроков юридического блока: приводим в порядок все документы и защищаем школу от рисков:
- Договора с родителями, педагогами и администраторами;
- Политика абонементов, возвратов и пропусков;
- Положение о коммерческой тайне и защите данных;
- Акты ответственности, шаблоны согласий и готовый комплект документов;
- Живая встреча с юристом и разбор ваших ситуаций.
- 14 уроков финансового блока: помогаем увидеть реальные цифры и выстроить финансовую устойчивость:
- Единый расчётный счёт и Alfa CRM;
- Учёт доходов и расходов по филиалам;
- Финмодель с прибылью от 25 %;
- Отчётность «План vs Факт» без рутины;
- Автоматическая бизнес-копилка и капитал владельца;
- Как безопасно выводить деньги и сокращать расходы без потерь
Хотите понять, как построить систему, где всё работает без вас? Запишитесь на консультацию — расскажем, как адаптировать программу под ваш формат и выстроить команду мечты
Что внутри курса?
«Команда мечты»
- 6 обучающих месяцев: от структуры команды до устойчивой системы управления
- 60+ уроков, включая видеоразборы, инструкции и реальные кейсы из центров
- Пошаговая система:
- Поиск, адаптация и аттестация педагогов
- Функции академического директора и контроль уроков
- Командообразование и личные встречи с преподавателями
- KPI, мотивация и контроль результативности учеников
- Отчётность, планёрки, регламенты и коммуникация между отделами
- 45 шаблонов, 15 регламентов, чек-листы и инструкции для внедрения
- 4 онлайн-встречи с авторами курса
- Доступ к закрытому чату с экспертами и трекером на 6 месяцев
- Свидетельство о прохождении курса
Преимущества школы
Действующие собственники, а не кураторы «со стороны»
Наши эксперты — это владельцы школ и сети, которые прямо сейчас управляют своими бизнесами. Они знают реальные боли, работают с живыми показателями, решают те же задачи, что и вы. Поэтому вы получаете решения, проверенные в реальности, а не в теории
Фокус не на «обучении», а на росте
Каждый курс строится от цели: что должно измениться в вашем бизнесе. К этому ведут практические задания и специальный трекер, который буквально берет за руку и доводит до результата. Люди не просто учатся — они внедряют и видят цифры
Реальные метрики вместо абстрактной мотивации
Мы работаем с тем, что влияет на прибыль: юнит-экономика, воронки, продажи, расходы, возвраты. Все через конкретные таблицы, аналитику и проверенные инструменты. Меньше слов — больше пользы
Программа под задачу, а не задача под программу
У нас есть и короткие мини-курсы, чтобы быстро решить боль (продажи, найм, маркетинг), и глубокие системные программы, чтобы перестроить бизнес комплексно. Можно выбрать ровно то, что сейчас нужно именно вам
Среда тех, кто делает бизнес всерьез
У вас будет доступ к закрытому чату собственников. Без случайных людей, без новичков, без «мотивационных болталок». Только практика, обмен опытом, поддержка и идеи от тех, кто на одном уровне с вами — или чуть выше
Развитие — без удара по бюджету
Мы знаем, как сложно вкладываться в рост, когда на счету каждый рубль. Поэтому вы можете начать учиться сразу, а платить частями. Без процентов. Без сложностей
Эфиры Академии
Разберем, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
490 рублей
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
490 рублей
Как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
490 рублей
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
1990 рублей
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
490 рублей
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
490 рублей
Как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно сократить, а какие — категорически нельзя
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
490 рублей
Чтобы перепрошить всю летнюю стратегию целиком — забирайте «Летний пак эфиров»: от лагеря до подготовки к осени
Летний пак эфиров: от лагеря до подготовки к осени
1490 рублей
Эфир поможет собрать финансы в одну управляемую систему, обновить документы под новые требования
Финансы и юридическая часть
690 рублей
Про последние изменения в налоговом кодексе простым языком
Новая налоговая реальность школ: что изменится и как работать спокойно
690 рублей
Как создать условия, в которых сильная команда держится годами
Запись эфира по текучке
490 рублей
Как получать стабильный поток заявок без бюджета на рекламу?
Сарафанка, партнёрки, база: как собрать поток заявок, не вкладывая в рекламу
490 рублей
Эфир-инструкция от юриста: что проверить, что подготовить и как закрыть вопрос с лицензией, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно в 2025 году
Лицензия школы в 2025
690 рублей
Разбираем, как стабилизировать работу центра и выстроить системный подход к весенним продажам
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
990 рублей
Как превратить клиентов в амбассадоров и получать учеников через рекомендации
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
490 рублей
Как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Запись эфира по отработкам
490 рублей
- Почему клиенты уходят, и что с этим делать
- Как вовремя отследить, что ребёнок «на выходе»
- Что должны говорить администраторы и почему удержание — это не «поговорить на прощание», а система
- Как выстроить лояльность, чтобы клиенты оставались надолго — и приносили максимум прибыли
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберем, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Запись эфира по отработкам
- Разобрали, почему пробные занятия не работают и как превратить их в мощный инструмент продаж
- Как доводить доходимость до 80–90% и продавать уже на эмоциях
- Что говорить, что показывать, где должна быть энергия, чтобы клиент сам захотел остаться
- Рабочая схема, проверенная на десятках школ: без теории, только практика
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали.
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
- Как выстроить сарафанное радио так, чтобы довольные клиенты действительно рекомендовали — системно и регулярно
- Какие триггеры, шаблоны и точки касания запускать
- Как собирать обратную связь, работать с недовольными и превращать их в лояльных амбассадоров
- Как не потерять потенциальные заявки, не вкладываясь в рекламу
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
- Как выстроить систему, где педагоги и администраторы остаются надолго
- Что реально влияет на мотивацию: график, уважение, рост — и как всё это устроить в реальности
- Что делать, если в коллективе накапливается усталость или обида
- Как сделать так, чтобы команда росла вместе с центром, а не разбегалась каждый сезон
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
- Что реально нужно считать, какие цифры двигают прибыль, а какие мешают
- Как сделать так, чтобы мотивация сотрудников была привязана к их вкладу, а не просто к ставке
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
- Почему CRM не спасает, если заявки в ней просто «висят»
- Как задачи для сотрудников превращаются в контроль, а не в хаос
- Почему без аналитики и чёткой структуры продажи — это лотерея, а не система
- Конкретные шаги, как перестать терять деньги на каждом этапе воронки и доводить заявки до результата
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет:
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом. Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май. Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе. Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Летний пак эфиров: от лагеря до подготовки к осени
- Нужна ли вашему центру лицензия в 2025?
- Какие требования действуют для помещений, педагогов и программ, и как понять, работает ли школа сейчас законно?
- Как избежать штрафов и блокировок, какие документы должны быть в порядке и что нужно проверить в первую очередь
- Как оформить лицензию самостоятельно и что делать, если что-то «не сходится» по требованиям (и когда лучше подключать специалистов)
Эфир-инструкция от юриста: что проверить, что подготовить и как закрыть вопрос с лицензией, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно в 2025 году
Лицензия школы в 2025
- Как связать финансовую модель и юридическую безопасность, чтобы школа не теряла деньги на мелочах, штрафах и непрозрачных процессах
- Что проверить в документах и как подготовиться к налоговым изменениям, чтобы 2026 год не стал стрессом
- Почему даже при хорошем потоке школа может зарабатывать меньше, чем должна: 3 финансовых рычага, которые поднимают чистую прибыль до 25%+
- Как избежать типичных ошибок, из-за которых владельцы теряют сотни тысяч, и что можно исправить прямо сейчас
Эфир поможет собрать финансы в одну управляемую систему, обновить документы под новые требования и выстроить фундамент, который защищает бизнес и сохраняет прибыль
Финансы и юр. часть: как собственнику выстроить прочный фундамент школы
- Что реально изменится для школ в 2025–2026: какие требования обязательны, а какие - на уровне слухов
- Как адаптироваться к новому режиму, чтобы не потерять прибыль, избежать рисков и спокойно планировать сезон
- Все про законопроект, НДС, варианты законной оптимизации и роль лицензии в защите центра
- Как выстроить работу, чтобы налоговые перемены не сломали систему, а центр продолжал работать уверенно и предсказуемо
Про последние изменения в налоговом кодексе простым языком
Новая налоговая реальность школ: что изменится и как работать спокойно
- Почему сотрудники уходят
- Какие процессы ломают команду и как перестроить воронку найма так, чтобы сильные специалисты сами хотели работать у вас
- Что даёт людям ощущение стабильности, роста и значимости
- Какие ошибки собственника усиливают текучку
Как создать условия, в которых сильная команда держится годами
Запись эфира по текучке
- Как работает сарафанное радио
- Как превратить его в системный канал, который приносит до 40–50% заявок каждый сезон
- Как выстроить маркетинг, чтобы сарафан усиливался партнёрками и не зависел от случая или настроения родителей
Как получать стабильный поток заявок без бюджета на рекламу?
Сарафанка, партнёрки, база: как собрать поток заявок, не вкладывая в рекламу
Всё, что нужно для системной работы центра: от пробников и сарафана до удержания учеников и сотрудников
Все эфиры в одном пакете
Все эфиры в одном пакете
- Запись эфира по отработкам
- Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
- Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
- Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
- KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
- Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
- Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
- Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
- Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
- Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
- Лицензия школы в 2025
- Финансы и юр. часть: как собственнику выстроить прочный фундамент школы
- Новая налоговая реальность школ: что изменится и как работать спокойно
- Запись эфира по текучке
- Сарафанка, партнёрки, база: как собрать поток заявок, не вкладывая в рекламу
4 490 рублей
Запись эфира по отработкам
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберём, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
Лицензия школы в 2025
Эфир-инструкция от юриста: что проверить, что подготовить и как закрыть вопрос с лицензией, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно в 2025 году
Финансы и юр. часть: как собственнику выстроить прочный фундамент школы
Эфир поможет собрать финансы в одну управляемую систему, обновить документы под новые требования и выстроить фундамент, который защищает бизнес и сохраняет прибыль
Новая налоговая реальность школ: что изменится и как работать спокойно
Про последние изменения в налоговом кодексе простым языком.
Запись эфира по текучке
Как создать условия, в которых сильная команда держится годами.
Сарафанка, партнёрки, база: как собрать поток заявок, не вкладывая в рекламу
Как получать стабильный поток заявок без бюджета на рекламу?
Упущенные занятия = упущенная прибыль. И чем крупнее школа, тем больше потери. На эфире разобрали, как навести порядок в отработках, перестать терять деньги и запустить систему, которая возвращает в кассу сотни тысяч
Отток учеников: как удерживать на 2–3 года, а не на один семестр
Ученики приходят, но не задерживаются? Разберём, как снизить отток и выстроить долгосрочные отношения с клиентами
- Почему клиенты уходят, и что с этим делать
- Как вовремя отследить, что ребёнок «на выходе»
- Что должны говорить администраторы и почему удержание — это не «поговорить на прощание», а система
- Как выстроить лояльность, чтобы клиенты оставались надолго — и приносили максимум прибыли
Пробные занятия: как не сливать заявки и продавать на эмоциях
Узнайте, что нужно изменить в рекламе и воронке, чтобы клиенты реально приходили и покупали
- Разобрали, почему пробные занятия не работают и как превратить их в мощный инструмент продаж
- Как доводить доходимость до 80–90% и продавать уже на эмоциях
- Что говорить, что показывать, где должна быть энергия, чтобы клиент сам захотел остаться
Сарафанное радио: стабильный поток учеников по рекомендациям
Узнайте, как превратить довольных клиентов в амбассадоров и стабильно получать учеников через рекомендации:
- Как выстроить сарафанное радио так, чтобы довольные клиенты действительно рекомендовали — системно и регулярно
- Какие триггеры, шаблоны и точки касания запускать
- Как собирать обратную связь, работать с недовольными и превращать их в лояльных амбассадоров
- Как не потерять потенциальные заявки, не вкладываясь в рекламу
Удержание сотрудников: как снизить текучку в образовательном центре
Рассказали, как удерживать сильных сотрудников, сократить текучку и построить команду, которая останется с вами
- Как выстроить систему, где педагоги и администраторы остаются надолго
- Что реально влияет на мотивацию: график, уважение, рост — и как всё это устроить в реальности
- Что делать, если в коллективе накапливается усталость или обида
- Как сделать так, чтобы команда росла вместе с центром, а не разбегалась каждый сезон
KPI сотрудников: как контролировать и повышать эффективность
Как внедрить KPI, чтобы команда работала на результат?
- Что реально нужно считать, какие цифры двигают прибыль, а какие мешают
- Как сделать так, чтобы мотивация сотрудников была привязана к их вкладу, а не просто к ставке
Воронка продаж: где теряются клиенты и как это исправить
Разбираем слабые звенья в воронке: почему заявки не доходят до оплаты и как это исправить
- Почему CRM не спасает, если заявки в ней просто «висят»
- Как задачи для сотрудников превращаются в контроль, а не в хаос
- Почему без аналитики и чёткой структуры продажи — это лотерея, а не система
- Конкретные шаги, как перестать терять деньги на каждом этапе воронки и доводить заявки до результата
Как готовиться к сентябрю, если нет денег даже на май
Эфир о том, почему сентябрь «проваливается» и как этого не допустить:
- Как не слить лагерь и не обрубить выручку собственными руками
- Как продавать не кружки, а мечты — и зарабатывать даже тогда, когда кажется, что рынок мертв
Как не влететь с расходами на лето: по людям, по аренде, по рекламе
Разбираем, как готовиться к лету по цифрам, какие расходы точно нужно сократить, а какие — категорически нельзя
- Что делать с арендой, командой и рекламой, чтобы не впасть в долги и не потерять школу
- Реальные способы сэкономить десятки (и сотни) тысяч без потерь качества
Весенние продажи: лагерь, перезапуск и стратегия выживания летом
Если весна — это снова стресс, уговоры команды и сплошной аврал, этот эфир поможет
- Разбираем, как стабилизировать работу центра
- Как выстроить системный подход к весенним продажам
- Как запустить лагерь так, чтобы он не стал убытком, а точкой роста — даже в непростом сезоне
Лицензия школы в 2025
Эфир-инструкция от юриста: что проверить, что подготовить и как закрыть вопрос с лицензией, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно в 2025 году
- Нужна ли вашему центру лицензия в 2025?
- Какие требования действуют для помещений, педагогов и программ, и как понять, работает ли школа сейчас законно?
- Как избежать штрафов и блокировок, какие документы должны быть в порядке и что нужно проверить в первую очередь
- Как оформить лицензию самостоятельно и что делать, если что-то «не сходится» по требованиям (и когда лучше подключать специалистов)
Финансы и юр. часть: как собственнику выстроить прочный фундамент школы
Эфир поможет собрать финансы в одну управляемую систему, обновить документы под новые требования и выстроить фундамент, который защищает бизнес и сохраняет прибыль
- Как связать финансовую модель и юридическую безопасность, чтобы школа не теряла деньги на мелочах, штрафах и непрозрачных процессах
- Что проверить в документах и как подготовиться к налоговым изменениям, чтобы 2026 год не стал стрессом
- Почему даже при хорошем потоке школа может зарабатывать меньше, чем должна: 3 финансовых рычага, которые поднимают чистую прибыль до 25%+
- Как избежать типичных ошибок, из-за которых владельцы теряют сотни тысяч, и что можно исправить прямо сейчас
Новая налоговая реальность школ: что изменится и как работать спокойно
Про последние изменения в налоговом кодексе простым языком.
- Что реально изменится для школ в 2025–2026: какие требования обязательны, а какие - на уровне слухов.
- Как адаптироваться к новому режиму, чтобы не потерять прибыль, избежать рисков и спокойно планировать сезон
- Все про законопроект, НДС, варианты законной оптимизации и роль лицензии в защите центра
- Как выстроить работу, чтобы налоговые перемены не сломали систему, а центр продолжал работать уверенно и предсказуемо
Запись эфира по текучке
Как создать условия, в которых сильная команда держится годами.
- Почему сотрудники уходят
- Какие процессы ломают команду и как перестроить воронку найма так, чтобы сильные специалисты сами хотели работать у вас
- Что даёт людям ощущение стабильности, роста и значимости
- Какие ошибки собственника усиливают текучку
Сарафанка, партнёрки, база: как собрать поток заявок, не вкладывая в рекламу
Как получать стабильный поток заявок без бюджета на рекламу?
- Как работает сарафанное радио
- Как превратить его в системный канал, который приносит до 40–50% заявок каждый сезон
- Как выстроить маркетинг, чтобы сарафан усиливался партнёрками и не зависел от случая или настроения родителей
Всё, что нужно для системной работы центра: от пробников и сарафана до удержания учеников и сотрудников
Все эфиры в одном пакете
бесплатные Мастер-классы
Разработайте план, как загрузить школу на 100% и узнайте, как выстроить бизнес-процессы для роста в 2 раза в течение года
10 шагов к успешному бизнесу
Это не «еще один курс». Это новый уровень управления школой как бизнесом
Секретное оружие школ: как заработать +500 000₽ на своих учениках
Узнайте, как через главного человека в вашей команде – администратора – закрыть 100 вопросов с прибылью, клиентами и преподавателями
Идеальный администратор
Разберем пошаговый план по запуску маркетинга и запустим его на максимум
Эффективный маркетинг
Как не утонуть в операционке 24/7, выстроить систему и работать 1 час в день
Директор мечты в школе доп. образования
Создайте свой идеальный отдел продаж, который будет переводить в заказы 98% лидов
Экскурсия в идеальный отдел продаж
Как превратить клиентов в амбассадоров и получать учеников через рекомендации
Освободите свое время и увеличьте прибыль с автоматизированной системой управления школой
Как автоматизировать бизнес-процессы с помощью ALFACRM
Разберем основные ошибки, мешающие росту вашего центра, и покажем, как сделать школу стабильной и прибыльной, независимо от сезона и конкуренции
Почему ваш центр не растет, и как это исправить
Разработайте план, как загрузить школу на 100% и узнайте, как выстроить бизнес-процессы для роста в 2 раза в течение года!
10 шагов к успешному бизнесу
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выйти на стабильный доход от 1 млн руб. в месяц, несмотря на сезонность
- Какие маркетинговые воронки настроить, чтобы стабильно привлекать учеников
- Как повысить конверсию продаж абонементов на 30% с помощью одного инструмента
Покажем, как сделать школу стабильной и прибыльной, независимо от сезона и конкуренции
Почему ваш центр не растет, и как это исправить
На мастер-классе вы узнаете:
- Как оптимизировать маркетинг и расходы, чтобы увеличить количество учеников
- Как выстроить финансовую стратегию для вашего центра
- Как определить ключевые показатели, которые помогут стабилизировать ваш бизнес
- Как создать четкий план действий, который поможет стабилизировать доходы и сделать школу прибыльной.
- Рекомендации по снижению оттока клиентов и повышения среднего чека
- Инструменты для оценки вашей школы и выявления слабых мест, которые требуют внимания
Если вы уже выстроили процессы, прошли обучение, сделали сильную школу, но хотите расти дальше и стабильно зарабатывать вне зависимости от сезона, педагогов и конкурентов — этот эфир перевернет ваше представление о масштабировании
Секретное оружие школ: как заработать +500 000₽ на своих учениках
Что вы узнаете на эфире:
Для руководителей языковых и неязыковых школ, которые хотят стабильности, роста и сильной дифференциации на рынке
- Как школа может зарабатывать от 500 000₽ чистой прибыли в год на своей базе, без запуска новых групп
- Почему методика важнее педагога, и как продукт удерживает учеников, даже если педагог ушёл
- Как мы выстроили систему, при которой учебник невозможно купить на Озоне
- Как наш подход защищает от сезонных провалов, конкурентов и текучки
- УМК как дополнительный источник дохода: через занятия, продажу литературы и экосистему
- Почему даже не языковые центры могут интегрировать эту модель и зарабатывать в 2 раза больше
Для руководителей языковых и неязыковых школ, которые хотят стабильности, роста и сильной дифференциации на рынке
Освободите свое время и увеличьте прибыль с автоматизированной системой управления школой
Как автоматизировать бизнес-процессы с помощью ALFACRM
На мастер-классе вы узнаете:
- 10 секретных функций ALFACRM;
- Как сделать комплексную настройку ALFACRM;
- Систему автообучения ALFACRM для всех сотрудников.
- Новые функции, которые упростят управление: от аналитики до автоматизации продаж;
- Кейс-сессия: реальные истории, как другие школы увеличили доходы с помощью новых возможностей ALFA CRM
Узнайте, как через главного человека в вашей команде – администратора – закрыть 100 вопросов с прибылью, клиентами и преподавателями
Идеальный администратор
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выглядит и какими качествами обладает классный администратор, с которым не стыдно и приятно работать.
- Как администратор влияет на вашу выручку и отношения с клиентами.
- Как и где найти хорошего администратора.
- Как обучать администраторов даже с большой текучкой.
- Функции, отчетность и оплату труда администратора
Разберем пошаговый план по запуску маркетинга и запустим его на максимум
Как запустить эффективный маркетинг
На мастер-классе вы узнаете:
- Как создать систему маркетинга, которая работает стабильно
- Где искать новых клиентов, когда старые каналы больше не работают
- Какая цена лида считается нормальной и как снижать стоимость привлечения
Создайте свой идеальный отдел продаж, который будет переводить в заказы 98% лидов
Экскурсия в идеальный отдел продаж
На мастер-классе вы узнаете:
- Как выстроить отдел продаж, который превращает 98% лидов в заказы
- Как с помощью ИИ снизить затраты и автоматизировать продажи
- Лайфхаки по созданию скриптов за 5 минут
- Где найти и как обучить лучших менеджеров
Как не утонуть в операционке 24/7, выстроить систему и работать 1 час в день
Директор мечты в школе доп. образования
На мастер-классе вы узнаете:
- Как найти идеального директора
- Как определить его навыки и компетенции
- Какие показатели работы школы контролировать, чтобы заниматься управлением 1 час в день
- Как сделать, чтобы вся команда работала с вами на одной стороне
- Как сформировать KPI директора, чтобы не убить в нем желание работать у вас
- Как директор влияет на наполняемость групп и удержание учеников
Не уверены, с чего начать?
Мы поможем разобраться, что именно мешает вашей школе расти
Мы поможем разобраться, что именно мешает вашей школе расти
На стратегической сессии вы:
- Найдете слабое звено в своей системе
- Поймете, что сдерживает рост и почему «не работает» то, что вы уже пробовали
- Получите рекомендации: какой курс, эфир или индивидуальный формат подойдет именно вам — без переплаты и всего лишнего
Результаты учеников
Ниша: Физкультурно-оздоровительные тренировки, ОФП
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Николай Дундуков
TG | @dundukov_coach_pro
TG | @dundukov_coach_pro
Ниша: Центр детского развития «Рино»; подготовка к школе, английский язык
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Елена Илюхина
TG | @ilyuhinaelena
TG | @ilyuhinaelena
Ниша: Школа робототехники
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Евгения Якименко
TG | @jenn_ya
TG | @jenn_ya
Ниша: Логопедия и раннее развитие
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Сергей Садриев
TG | @pro_devel
TG | @pro_devel
Ниша: Школа иностранных языков для детей
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Алина Чагина
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
Ниша: Школа танцев и художественной гимнастики
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Альберт Куртвапов
TG | @Albertkurtvapov
TG | @Albertkurtvapov
Ниша: Школа скорочтения
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Александр Соболев
TG | @Sobolev_AN
TG | @Sobolev_AN
Ниша: Детско-родительские центры
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Мария Протасова
TG | @Masheristaya
TG | @Masheristaya
Ниша: IT-школа для детей
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Константин Жучков
TG | @kzhuchkov
TG | @kzhuchkov
Ниша: Репетиторский центр/подготовка к ОГЭ и ЕГЭ
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Мария Нарышкина
TG | @MarieNDSV
TG | @MarieNDSV
Ниша: Развивающий центр и частная школа
Город: Бийск
Кол-во учеников после курса: 950
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Бийск
Кол-во учеников после курса: 950
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Ольга Ющенко
TG | @olga_lexika
TG | @olga_lexika
Ниша: Развивающий центр для детей
Город: Челябинск
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Челябинск
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Ирина Русалеева
TG | @irinaivanovadir
TG | @irinaivanovadir
Ниша: Уроки игры на гитаре и укулеле
Город: Екатеринбург
Кол-во учеников до курса: 170
Фин. оборот до курса: 850 000₽
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Екатеринбург
Кол-во учеников до курса: 170
Фин. оборот до курса: 850 000₽
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Иван Хлебников
TG | @IvanKhlebnikov
TG | @IvanKhlebnikov
Ниша: Физкультурно-оздоровительные тренировки, ОФП
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Петрозаводск
Кол-во учеников до курса: 187
Фин. оборот до курса:
350 000₽-600 000₽
Кол-во учеников после курса: 197
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Николай Дундуков
TG | @dundukov_coach_pro
TG | @dundukov_coach_pro
Ниша: Центр детского развития «Рино»; подготовка к школе, английский язык
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Город: Тольятти
Кол-во учеников до курса: 1050
Фин. оборот до курса: 2 650 000₽
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 3 400 000₽
Елена Илюхина
TG | @ilyuhinaelena
TG | @ilyuhinaelena
Ниша: Школа робототехники
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Белгород и Воронеж
Кол-во учеников до курса: 150
Фин. оборот до курса: 620 000₽
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Евгения Якименко
TG | @jenn_ya
TG | @jenn_ya
Ниша: Логопедия и раннее развитие
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Москва
Кол-во учеников до курса: 240
Фин. оборот до курса: 800 000
Кол-во учеников после курса: 240
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Сергей Садриев
TG | @pro_devel
TG | @pro_devel
Ниша: Школа иностранных языков для детей
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Город: Кострома
Кол-во учеников до курса: 380
Фин. оборот до курса: 1 300 000₽
Кол-во учеников после курса: 700
Фин. оборот после курса: 3 000 000₽
Алина Чагина
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
и Константин Крымов
TG | @kosmanskij
Ниша: Школа танцев и художественной гимнастики
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Город: Домодедово
Кол-во учеников до курса: 700
Фин. оборот до курса: 3 500 000₽
Кол-во учеников после курса: 900
Фин. оборот после курса: 5 000 000₽
Альберт Куртвапов
TG | @Albertkurtvapov
TG | @Albertkurtvapov
Ниша: Школа скорочтения
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Город: Зеленоград
Кол-во учеников до курса: 120
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 140
Фин. оборот после курса: 1 700 000₽
Александр Соболев
TG | @Sobolev_AN
TG | @Sobolev_AN
Ниша: Детско-родительские центры
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Томск
Кол-во учеников до курса: 102
Фин. оборот до курса: 450 000₽
Кол-во учеников после курса: 150
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Мария Протасова
TG | @Masheristaya
TG | @Masheristaya
Ниша: IT-школа для детей
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Город: Нью-Йорк
Кол-во учеников до курса: 100
Фин. оборот до курса: 30 000$
Кол-во учеников после курса: 300
Фин. оборот после курса: 70 000$
Константин Жучков
TG | @kzhuchkov
TG | @kzhuchkov
Ниша: Репетиторский центр/подготовка к ОГЭ и ЕГЭ
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Город: Ижевск
Кол-во учеников до курса: 650
Фин. оборот до курса: 1 000 000₽
Кол-во учеников после курса: 800
Фин. оборот после курса: 2 500 000₽
Мария Нарышкина
TG | @MarieNDSV
TG | @MarieNDSV
Ниша: Развивающий центр и частная школа
Город: Бийск
Кол-во учеников после курса: 950
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Город: Бийск
Кол-во учеников после курса: 950
Фин. оборот после курса: 2 000 000₽
Ольга Ющенко
TG | @olga_lexika
TG | @olga_lexika
Ниша: Развивающий центр для детей
Город: Челябинск
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Город: Челябинск
Кол-во учеников после курса: 1200
Фин. оборот после курса: 4 000 000₽
Ирина Русалеева
TG | @irinaivanovadir
TG | @irinaivanovadir
Ниша: Уроки игры на гитаре и укулеле
Город: Екатеринбург
Кол-во учеников до курса: 170
Фин. оборот до курса: 850 000₽
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Город: Екатеринбург
Кол-во учеников до курса: 170
Фин. оборот до курса: 850 000₽
Фин. оборот после курса: 1 000 000₽
Иван Хлебников
TG | @IvanKhlebnikov
TG | @IvanKhlebnikov
«Мы сделали свой долгожданный миллион! Спасибо вам огромное за знания!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 350-600 000 р., 187 учеников.
- Есть понимание, как привлечь большое количество лидов, непонятно, что с ними делать дальше.
- Низкая конверсия из пробного занятия в покупку
- Соцсети не работали и не приносили заявки
- Все бизнес процессы настроены по наитию, нет систематизации.
- Нет еженедельных планерок и ежедневных отчетов
- Нет регламентов и большая текучка администраторов
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
- Таргет ВКонтакте: стабильно 5-8 заявок в день при средней цене лида 346 рублей.
- На пробные занятия записываются 75-85% детей, из которых конверсия в покупку абонемента составляет 65-70%.
- Побит рекорд: за один день на пробное пришли 47 детей, из которых 11 купили абонемент
- Проведено успешное мероприятие в ТЦ.
- Активное ведение страницы (SMM) стало стабильно привлекать заявки.
- Внедрен подарочный бокс с партнёрами (театральная студия, школа танцев, кибершкола), которые также распространяют сертификаты Николая.
- В разработке печатные материалы для размещения в магазине спортивных товаров.
- Акция «Приведи друга» уже привела 4-6 новых клиентов и продолжает работать.
Управление:
- Запущен процесс перезаписи через Google-форму для нового сезона, уже 80 человек перезаписались (ожидается минимум 110), с предоплатой абонементов через Тинькофф и Альфа.
- Подготовлена система регламентов в Платруме для администраторов, отделов продаж и HR, активно загружается контент для всей команды.
Продажи:
- Оборот 1 000 000 р., 197 учеников.
- Таргет ВКонтакте: стабильно 5-8 заявок в день при средней цене лида 346 рублей.
- На пробные занятия записываются 75-85% детей, из которых конверсия в покупку абонемента составляет 65-70%.
- Побит рекорд: за один день на пробное пришли 47 детей, из которых 11 купили абонемент
- Проведено успешное мероприятие в ТЦ.
- Активное ведение страницы (SMM) стало стабильно привлекать заявки.
- Внедрен подарочный бокс с партнёрами (театральная студия, школа танцев, кибершкола), которые также распространяют сертификаты Николая.
- В разработке печатные материалы для размещения в магазине спортивных товаров.
- Акция «Приведи друга» уже привела 4-6 новых клиентов и продолжает работать.
Управление:
- Запущен процесс перезаписи через Google-форму для нового сезона, уже 80 человек перезаписались (ожидается минимум 110), с предоплатой абонементов через Тинькофф и Альфа.
- Подготовлена система регламентов в Платруме для администраторов, отделов продаж и HR, активно загружается контент для всей команды.
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 1 филиал – 1200 000 р. (500 учеников), 2 филиал – 800 000 р. (300 учеников), 3 филиал – 650 000 р. (250 учеников), пустует 2 кабинета.
- Нет системы, неясно, кто за что отвечает
- Сама все время в операционке. Привязана к центру и работаю в нем 24/7
- Нет нормального,четкого учёта ведения бизнеса, нет стратегии развития
- Сотрудники без четких регламентов и KPI
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи:
Продажи:
- Оборот 3 400 000₽, 1200 учеников
- Увеличили оборот одного филиала в 2 раза, подняли средний чек
- Внедрили KPI, систему отчетности, регулярные планерки
- Созданы регламенты и система обучения для сотрудников
- Выстроенный системный процесс, вылезли из операционной деятельности, занимаюсь вопросами развития и раскручивания бизнеса.
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот 700 000 р., 150 учеников
Маркетинг: Хаотичность, нет системной работы с промоутерами, неудовлетворительные результаты таркетинга.
Управление: Отсутствие системного управления, хаотичность
Команда: Нет четких регламентов, нет автообучения, нет ОКК
Продажи: Оборот 700 000 р., 150 учеников
Маркетинг: Хаотичность, нет системной работы с промоутерами, неудовлетворительные результаты таркетинга.
Управление: Отсутствие системного управления, хаотичность
Команда: Нет четких регламентов, нет автообучения, нет ОКК
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот вырос до более чем 1 миллиона рублей, затем достигли 2 миллионов рублей
Маркетинг: Работает таргетинг, научились делать 450-500 лидов через промоутеров, выстраивается система работы с ТЦ
Управление: Автоматизировали бизнес-процессы, оцифровали бизнес, ввели регулярный менеджмент, максимум 1 час тратится на операционку
Команда: Научились эффективно контролировать сотрудников; наняли HR — выросла команда; внедрили автообучение
Продажи: Оборот вырос до более чем 1 миллиона рублей, затем достигли 2 миллионов рублей
Маркетинг: Работает таргетинг, научились делать 450-500 лидов через промоутеров, выстраивается система работы с ТЦ
Управление: Автоматизировали бизнес-процессы, оцифровали бизнес, ввели регулярный менеджмент, максимум 1 час тратится на операционку
Команда: Научились эффективно контролировать сотрудников; наняли HR — выросла команда; внедрили автообучение
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 800 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Отсутствие чёткой стратегии продвижения, неэффективное использование бюджетов на маркетинг, отсутствие видимого роста.
Управление: Отсутствие четкого фин контроля (не контролируются все метрики), отсутствие системы
Продажи: Оборот — 800 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Отсутствие чёткой стратегии продвижения, неэффективное использование бюджетов на маркетинг, отсутствие видимого роста.
Управление: Отсутствие четкого фин контроля (не контролируются все метрики), отсутствие системы
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 4 000 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Внедрены новые трендовые маркетинговые связки, которые точно работают
Управление: Ежемесячный доход 4 1 000 000+ руб за счет слаженной работы команды с минимальным включением собственника в процессы
Продажи: Оборот — 4 000 000 руб., 240 учеников
Маркетинг: Внедрены новые трендовые маркетинговые связки, которые точно работают
Управление: Ежемесячный доход 4 1 000 000+ руб за счет слаженной работы команды с минимальным включением собственника в процессы
«Я купил курс, мне сказали, что смогу заработать миллион. В итоге я заработал два. Мы на такое не договаривались!» — Сергей Садриев
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 1 300 000 руб., 380 учеников
Маркетинг: Отсутствие системы автоматизации маркетинга, не хватает стратегического видения для роста школы
Управление: Операционная загруженность
Команда: Нет упоминания отдела продаж и управленческих ролей
Продажи: Оборот — 1 300 000 руб., 380 учеников
Маркетинг: Отсутствие системы автоматизации маркетинга, не хватает стратегического видения для роста школы
Управление: Операционная загруженность
Команда: Нет упоминания отдела продаж и управленческих ролей
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 3 000 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Внедрены новые маркетинговые связки, которые работают каналы
Управление: Освобождение от операционки, внедрение стратегического управления
Команда: Появились ключевые специалисты — маркетолог и менеджер по продажам
Продажи: Оборот — 3 000 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Внедрены новые маркетинговые связки, которые работают каналы
Управление: Освобождение от операционки, внедрение стратегического управления
Команда: Появились ключевые специалисты — маркетолог и менеджер по продажам
«Мы удвоили оборот!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 3 500 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Нет информации о маркетинговых усилиях, отсутствие системного маркетинга, отсутствие маркетинговых планов
Управление: Отсутствие структуры и системности,
Команда: Нет упоминания отдела продаж или других ключевых ролей
Продажи: Оборот — 3 500 000 руб., 700 учеников
Маркетинг: Нет информации о маркетинговых усилиях, отсутствие системного маркетинга, отсутствие маркетинговых планов
Управление: Отсутствие структуры и системности,
Команда: Нет упоминания отдела продаж или других ключевых ролей
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 5 000 000 руб., 900 учеников
Маркетинг: поняли, как ставить планы, как рапределять план по каналам продаж. Как нанимать таргетолога и контролировать его работу, как проводить тест гипотез. Внедрили планерки по маркетингу.
Управление: Внедрение четкой организационной структуры
Команда: Появились новые отделы: продажи, административный, маркетинг
Продажи: Оборот — 5 000 000 руб., 900 учеников
Маркетинг: поняли, как ставить планы, как рапределять план по каналам продаж. Как нанимать таргетолога и контролировать его работу, как проводить тест гипотез. Внедрили планерки по маркетингу.
Управление: Внедрение четкой организационной структуры
Команда: Появились новые отделы: продажи, административный, маркетинг
«Я стал сильнее как руководитель, выстроил структуру, открыл новые отделы»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — 1 700 000 руб., 140 учеников
Маркетинг: Отсутствие системного маркетинга
Управление: Не было структурированного управления бизнесом
Команда: Не было систематизированного отдела продаж
Продажи: Оборот — 1 700 000 руб., 140 учеников
Маркетинг: Отсутствие системного маркетинга
Управление: Не было структурированного управления бизнесом
Команда: Не было систематизированного отдела продаж
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Увеличение оборота на 15%
Маркетинг: Полностью автоматизированы продажи через CRM
Управление: Внедрение планерок и отчетов
Команда: Оптимизирован отдел продаж, автоматизация процесса оплаты
Продажи: Увеличение оборота на 15%
Маркетинг: Полностью автоматизированы продажи через CRM
Управление: Внедрение планерок и отчетов
Команда: Оптимизирован отдел продаж, автоматизация процесса оплаты
«Если нужно решить что-то, просто смотрим на цифры — они не врут!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Управление: все делала сама, работала 24/7, но доходы не увеличивались.
Команда: Отсутствие менеджера по продажам и административного отдела
Управление: все делала сама, работала 24/7, но доходы не увеличивались.
Команда: Отсутствие менеджера по продажам и административного отдела
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Продажи: Оборот — более 1 млн руб., 150 человек
Маркетинг: Лидов стало в 2 раза больше
Управление: Делегировала часть обязанностей, сосредоточилась на стратегии
Команда: Появился менеджер по продажам, административный отдел
Продажи: Оборот — более 1 млн руб., 150 человек
Маркетинг: Лидов стало в 2 раза больше
Управление: Делегировала часть обязанностей, сосредоточилась на стратегии
Команда: Появился менеджер по продажам, административный отдел
«На данный момент я внедрила процентов 30% от всего обучения и уже вижу крутые результаты, а если бы я внедрила сразу 100%, то точно улетела бы в космос!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Оборот 30 000 $, 100 учеников
Не получалось увеличить поток клиентов, снизился трафик
Не укомплектована команда, нет управляющего звена
Нет контроля работы сотрудников
Отсутствие регламентов работы академического директора/администраторов
Нет системного подхода в управлении
Оборот 30 000 $, 100 учеников
Не получалось увеличить поток клиентов, снизился трафик
Не укомплектована команда, нет управляющего звена
Нет контроля работы сотрудников
Отсутствие регламентов работы академического директора/администраторов
Нет системного подхода в управлении
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Оборот 65 000 – 70 000 $ в месяц, 300 учеников
Нашли 4 новые связки, которые стабильно генерируют 150 лидов в месяц
Наконец-то появилось время на управление бизнесом и просто на жизнь
Наняли ассистента, старшего администратора, академического директора, SMM
Появились регламенты
Внедрили Platrum, автозадачи для сотрудников – все выполняется вовремя без включенности руководителя
Подняли средний чек
Внедряют систему аналитики
Оборот 65 000 – 70 000 $ в месяц, 300 учеников
Нашли 4 новые связки, которые стабильно генерируют 150 лидов в месяц
Наконец-то появилось время на управление бизнесом и просто на жизнь
Наняли ассистента, старшего администратора, академического директора, SMM
Появились регламенты
Внедрили Platrum, автозадачи для сотрудников – все выполняется вовремя без включенности руководителя
Подняли средний чек
Внедряют систему аналитики
«Ваша программа сильнее подобных американских проектов. Моё мнение: вы — лучшие!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Оборот 1 000 000₽ - 1 500 000₽
Планы не выполнялись, не было стратегии в цифрах
Низкие конверсии продаж (менеджеры отказываются работать по скриптам, не умеют отрабатывать возражения)
Админы сливают заявки
Отсутствуют системные продажи
Оборот 1 000 000₽ - 1 500 000₽
Планы не выполнялись, не было стратегии в цифрах
Низкие конверсии продаж (менеджеры отказываются работать по скриптам, не умеют отрабатывать возражения)
Админы сливают заявки
Отсутствуют системные продажи
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Оборот 2 500 000₽
Выполнили и перевыполнили план
Минимальная маржа — 40%, ниже не рассматриваем
Оборот 2 500 000₽
Выполнили и перевыполнили план
Минимальная маржа — 40%, ниже не рассматриваем
«До этого мы были в полусне, а теперь выполнили план и идем к новым высотам. Минимальная маржа 40%, ниже неинтересно!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Отсутствие маркетинговых специалистов, проблемы с наймом сотрудников
Полная операционная загруженность, работа 24/7
Все процессы на плечах основателя, кадровый дефицит и бесконечные обучения сотрудников
Отсутствие маркетинговых специалистов, проблемы с наймом сотрудников
Полная операционная загруженность, работа 24/7
Все процессы на плечах основателя, кадровый дефицит и бесконечные обучения сотрудников
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Внедрение автоматизированной системы CRM
Выход из операционки, руководитель занимается только развитием школы, а не поддержанием процессов
Внедрение автоматизированной системы CRM
Выход из операционки, руководитель занимается только развитием школы, а не поддержанием процессов
«Если бы не обучение, школа столкнулась бы с огромными трудностями! Тащить все сама я уже просто не могла»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Нет автоматизированной системы продаж, отсутствие маркетинговой стратегии, отсутствие системы автоматизации маркетинга, что приводит к постоянным ручным задачам
Полная операционная загруженность, работа 24/7
Административные сотрудники не справлялись с нагрузкой, нет системного подхода в управлении
Нет автоматизированной системы продаж, отсутствие маркетинговой стратегии, отсутствие системы автоматизации маркетинга, что приводит к постоянным ручным задачам
Полная операционная загруженность, работа 24/7
Административные сотрудники не справлялись с нагрузкой, нет системного подхода в управлении
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Не указаны показатели продаж после обучения
Полностью автоматизирована система продаж
Нанят маркетолог и менеджер по продажам, теперь ввод в должность нового сотрудника занимает 2 дня и без моего участия
Не указаны показатели продаж после обучения
Полностью автоматизирована система продаж
Нанят маркетолог и менеджер по продажам, теперь ввод в должность нового сотрудника занимает 2 дня и без моего участия
«Мы перевернули работу с ног на голову!»
ДО ОБУЧЕНИЯ
Оборот 850 000 р., 170 учеников
Не выстроен отдел продаж
Низкая дисциплина администраторов
Долгий найм, отсутствие кадрового резерва
Оборот 850 000 р., 170 учеников
Не выстроен отдел продаж
Низкая дисциплина администраторов
Долгий найм, отсутствие кадрового резерва
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ
Оборот школы превысил 1 миллион рублей в месяц
Сформировали эффективный отдел продаж
Запустили автообучение администраторов
Внедрили KPI, повысилось качество работы администраторов
Оборот школы превысил 1 миллион рублей в месяц
Сформировали эффективный отдел продаж
Запустили автообучение администраторов
Внедрили KPI, повысилось качество работы администраторов
«Курс «Миллион на школе» оправдывает себя. Следующий этап — миллион чистой прибыли в месяц. Максим и Людмила — по-настоящему творческие предприниматели!»
Эксперты Академии:
Людмила Иванченко и Максим Александрук
Людмила Иванченко и Максим Александрук
учеников ежемесячно
800+
филиалов франшизы инновационных языковых школ
35
филиалов собственной сети языковых школ
5
миллионов годового оборота
200+
линий УМК, выпущенных собственным издательством учебной литературы
20
выпускников в бизнес-школе руководителей
1000
НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Отвечаем на актуальные вопросы коллег по бизнесу в режиме реального времени
Чат руководителей
«Бизнес-клуб для центров»
«Бизнес-клуб для центров»
Чат руководителей
«Бизнес-клуб»
«Бизнес-клуб»
Подпишитесь на наши новости, чтобы получать актуальную информацию для руководителей школ доп. образования
Группа в ВКонтакте
«Миллион на школе»
«Миллион на школе»
Инструменты, лайфхаки, наш опыт, который поможет вам вырасти и выйти из операционки 24/7
Телеграм-канал
«Миллион на школе»
«Миллион на школе»
Остались вопросы?
Если вы не уверены, с чего начать, какая программа подойдёт именно вам, или чувствуете, что уперлись в потолок — начнем с диагностики. Просто напишите нам и мы с вами свяжемся
millionsschool
ИНН 860325481201
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
Лицензия: серия 86Л01 № 0001996
