Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас
Бесплатный эфир для руководителей и владельцев школ доп. образования и детских центров
Команда мечты: роли, регламенты и KPI, которые держат результат
18 сентября в 17:00 по МСК
Разберём, как связать зарплату сотрудников с результатами школы и переложить выполнение планов на команду
Людмила Иванченко
10 лет в детском бизнесе
Подарок за регистрацию - excel-шаблон KPI + видео
Это первый шаг к порядку. У многих директоров KPI формально есть, но работают они только «на бумаге». В итоге сотрудники получают зарплату, даже если план не выполнен. Чтобы это исправить, мы собрали готовый Excel-шаблон KPI для трёх вариантов: администратора, менеджера по продажам и совмещённой роли «админ + продажи»
- Кто действительно держит показатели, а кто только создаёт видимость работы
- Где теряются заявки и оплаты
- Как правильно привязать зарплату к выполнению плана
На эфире 18 сентября мы разберём, как встроить KPI в систему ролей, регламентов и управления, чтобы команда работала на результат, а не «для галочки»
К каждому файлу я записала короткое видео — как за 15 минут настроить под свою школу и сразу увидеть:
Педагог провёл урок, а ученик ушёл
Потому что никто не отработал возражения
Отчёты вроде есть
Но на результат они не влияют
Заявки приходят
Но админ не довёл до оплаты
Директор контролирует команду
А план/факт не сходится
Сентябрь — момент истины для каждой школы. Если нет системы, это сразу проявляется:
В итоге вместо запланированного роста появляются провалы: заявки висят, оплаты теряются, процессы не доведены до конца
На встрече вы увидите, как KPI становятся рабочим инструментом, а не формальной таблицей. Мы разберём ключевые показатели для администраторов и менеджеров, и покажем, как напрямую связать их с результатами и оплатой труда
01
И третий элемент — регулярный менеджмент. Мы покажем формат планёрок и отчётности, который помогает держать команду в тонусе, видеть отклонения в цифрах и вовремя их исправлять
03
Дальше — про роли и регламенты. Вы получите схему, где каждому сотруднику понятно, что именно он должен делать ежедневно, чтобы школа росла: от звонков и оплат до удержания учеников
02
Итог: вы соберёте систему, в которой команда выполняет планы, а у вас высвобождается время для развития, а не для постоянного тушения пожаров
04
Чёткое понимание KPI, которые влияют на деньги, а не просто висят «для отчёта»
01
Готовый шаблон KPI и инструкция, как внедрить его в работу за 15 минут
02
После эфира у вас появится:
Модель регулярного менеджмента: отчёты, планёрки и контроль, которые держат команду в тонусе
05
Понимание ролей и регламентов — кто за что отвечает каждый день
04
Схема, как связать зарплату с результатом, чтобы сотрудники были замотивированы выполнять план
03
Уверенность в росте: вы видите, где школа теряет деньги, и знаете, как переложить выполнение планов на команду
06
Середина сентября — момент, когда школа либо входит в сезон уверенно, либо скатывается в аврал. И дальше весь год будет строиться от этого старта
Ведущие эфира:
Людмила Иванченко и Максим Александрук
Людмила Иванченко и Максим Александрук
учеников ежемесячно
800+
филиалов франшизы инновационных языковых школ
35
филиалов собственной сети языковых школ
5
миллионов годового оборота
200+
линий УМК, выпущенных собственным издательством учебной литературы
20
выпускников в бизнес-школе руководителей
1000
Эфир нужен сейчас, пока сезон только начался: чтобы наладить систему и не вытаскивать школу осенью из минусов!
millionsschool
ИНН 860325481201
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
ОГРН 315860300005869
8 (922) 272 52 22
millionnashkole@yandex.ru
© 2015-2025 ИП ИВАНЧЕНКО Л.С.
Лицензия: серия 86Л01 № 0001996
